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Offres d’emploi

CCAS de Claix (38) : Responsable petite enfance (H/F)

35 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Date limite de candidature : 30 septembre 2019
Poste à pourvoir au 1er octobre 2019

Au sein du Centre Communal d’Action Sociale de la ville de Claix, vous serez responsable du service petite enfance (20 agents) du CCAS qui comprend un multi-accueil de 30 places, une halte-garderie qui comptera 15 places en septembre 2020, un RAM, un LAEP.

Relais entre les différents acteurs de la Petite Enfance (responsables de structures, équipes et direction), les élus, la CAF et le Conseil départemental, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques du service et garantirez leur mise en œuvre. Vous veillerez à maintenir les partenariats existants mais également à les étendre dans une logique de coproduction et de mobilisation de l’ensemble des leviers financiers. Vous représenterez et valoriser le service Petite Enfance au sein de la Collectivité.

Missions

Manager aguerri vous aurez les missions suivantes :

Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance

  • Conseiller les élus et la Direction du CCAS, les alerter sur les risques sociaux, juridiques et techniques liés aux orientations politiques en matière de politique d’accueil du jeune enfant
  • Formuler des propositions aux élus en cohérence avec les moyens à disposition
  • Mettre en œuvre les décisions des élus en traduisant leurs orientations en plan d’actions, projets et programmations
  • Analyser et évaluer les demandes et attentes des usagers, en sachant anticiper les évolutions socio-économiques, pour faire des propositions en cohérence avec les orientations stratégiques
  • Proposer des choix et opérer des arbitrages en matière d’évolution d’équipements, de services et de programmation
  • Animer et suivre la commission d’attribution et le guichet unique de la petite enfance

Management du service Petite Enfance

  • Définir un projet annuel de service et les objectifs attendus, évaluer le projet
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
  • Assurer le management opérationnel du service
  • Assurer l’interface entre les équipes de terrain, les responsables d’EAJE, la direction du CCAS et les élus
  • Animer, piloter, contrôler et évaluer l’équipe du service petite enfance
  • Manager en s’adaptant à la situation, aux agents, en veillant à leur professionnalisation et en veillant à impulser une culture collective de prévention des risques et de l’usure professionnelle
  • Réaliser la gestion administrative et budgétaire du service :
    • Définir et centraliser les besoins du service
    • Coordonner et suivre l’élaboration et l’exécution du budget
    • Mettre en place et veiller au bon suivi des procédures de gestion élaborées
    • Rédiger ou s’assurer de la bonne rédaction des actes administratifs du service

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale

  • Assurer la relation avec le médecin de crèche et les services de PMI (Protection Maternelle Infantile)
  • Etablir des conventions auprès d’intervenants dans le champ de la petite enfance
  • Elaborer le protocole médical en lien avec le médecin référent
  • Donner les médicaments selon la prescription médicale
  • Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
  • Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerte les services compétents

Relations parents/enfants

  • Accueillir les parents, les renseigner, élaborer les contrats ou les accompagner dans les démarches administratives requises
  • Coordonner et participer à l’animation du LAEP (lieu accueil enfants-parents)

Conduite de projets

  • Analyser les projets envisagés par les élus et/ou les équipes, aux plans techniques, humains et financiers
  • Développer et coordonner des projets éducatifs
  • Superviser l’organisation et la coordination des événements intra services
  • Participer, en lien avec le service communication à la promotion des événements organisés
  • Impulser des enquêtes auprès des usagers
  • Rechercher des financements institutionnels et/ou privés
  • Comparer les impacts et effets des projets mis en place au regard des objectifs définis en amont, évaluer les projets et exploiter les résultats pour les stratégies futures

Maintien et développement du travail partenarial

  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques internes et externes
  • Développer des logiques de mutualisation et coproduction de l’action publique et des réseaux d’acteurs via des partenariats inter institutionnels, associatifs ou privés
  • S’inscrire dans un travail transversal avec les différents acteurs internes (services) et externes (médecin, assistante sociale, psychologue, clinicien…)
  • Faire partie du réseau « petite enfance » proposé par la CAF sur l’agglomération et faire partie de la commission petite enfance de l’UDCCAS

Profil

  • Très bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation des Collectivités Territoriales
  • Maîtrise du cadre réglementaire et législatif relatif à la petite enfance
  • Connaissances des principes budgétaires et comptables publics
  • Solides connaissances des principes de financement de la Petite enfance, capacité à rechercher des subventions
  • Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des agents
  • Capacité à élaborer et conduire des projets
  • Expérience managériale avérée et réussie
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Capacité à négocier, à arbitrer
  • Sens du contact relationnel, sens de l’écoute
  • Disponibilité
  • Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
  • Solide utilisation des outils de bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie, internet) et maitriser les logiciel métiers AIGA NOE, CIRIL
  • Permis B exigé
  • Diplôme : diplôme d’état de puéricultrice ou d’infirmière ou d’EJE exigé

Contact

Adresser par mail à recrutement@ville-claix.fr ou par voie postale
Lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation, l’attention de
M. le Maire, Président du CCAS/RPA de CLAIX
Hôtel de Ville - Place Hector Berlioz
38640 CLAIX

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