La Ville de Lens (Pas-de-Calais) recrute un Directeur de l’Action sociale (h/f).
Attaché, attaché principal
Recrutement sous conditions statutaires + régime indemnitaire + 13e mois
Placé sous l’autorité du Président du CCAS, le Directeur de l’Action sociale participe à la définition des orientations en matière de politique sociale. Il coordonne les services de l’action sociale et conduit la politique sociale et son évaluation.
Missions
Organisation et mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
- Réalisation d’un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Traduction des orientations politiques en programmes et plans d’actions
- Représentation de la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- Veille à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
- Politique sociale à mettre en place avec le service en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées
- Travail en concertation avec les Centres Socio Culturels afin de mener une politique sociale commune
Mise en œuvre de l’offre de service sur le territoire
- Pilotage des dispositifs d’action sociale sur le territoire
- Garantie du respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
Impulsion d’une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
- Accompagnement de la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale
- Veille à la déclinaison des orientations dans les projets de la structure
- Impulsion et accompagnement des démarches de développement social local
- Identification des interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques
- Maîtrise des enjeux et mise en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles modestes aux nuisances et pollutions)
- Développement des partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Assistance et conseil aux Elus
- Arbitrage et opération des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (mode de gestion, missions, ressources)
- Formulation de propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus et l’organisation administrative nationale
- Evaluation de la politique publique sociale
Pilotage ou coordination de projets d’action sociale
- Impulsion et animation des actions partenariales avec les services municipaux, les partenaires associatifs et organismes sociaux
Mise en place d’une veille sociale
- Elaboration des outils de recueil et d’analyse des besoins sociaux
- Développement des réseaux professionnels d’échanges et d’information
- Prévision de l’incidence des évolutions sur l’action du Centre Communal d’Action sociale
Management stratégique des services
- Réalisation d’un diagnostic de la Direction
- Définition d’un projet de direction
- Impulsion d’une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
- Conception des outils de planification
- Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
Gestion administrative et budgétaire
- Vérification de la qualité des documents administratifs liés à l’activité du service
- Animation de la commission permanente
- Optimisation de la qualité, des coûts et des délais des services
- Elaboration, présentation et gestion du budget
- Contrôle de la passation et de l’exécution des marchés publics
- Contrôle de la gestion et des engagements de dépenses
Profil
Pré requis
- Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’une équipe
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à résoudre les problèmes et conflits
- Bonne connaissance de la réglementation et des politiques nationales dans les domaines du social, médico social, sanitaire et de la politique de la ville
- Maîtrise des procédures d’autorisation, de tarification et d’agréments
- Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
- Bonne connaissance du territoire
- Connaissance de la réglementation et de la législation sociale générale en faveur des publics précaires
- Connaissance du public en difficulté et des différents champs de l’action sociale
- Connaissance de la réglementation en matière de peuplement (ANRU)
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse (notamment pour la rédaction des délibérations)
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Ciril, Sonate…)
- Bonne connaissance de l’environnement socio-économique du territoire
- Bonne connaissance du code général des collectivités territoriales et du code de gestion sociale
- Bonne connaissance en matière juridique et en finances communales
- Diplômé de l’enseignement supérieur (au moins Bac + 3 ou + 4), titulaire du grade d’attaché territorial et disposant d’une expérience significative dans un emploi similaire.
- Méthodologie et rigueur
Qualités requises
- Capacités à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
- Capacités à prendre des initiatives, notamment en matière d’aide facultative
- Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
- Réactivité
- Disponibilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute active
- Capacités d’adaptation
- Capacités d’argumentation et de négociation
- Capacités à réaliser un diagnostic
Contact
Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS, Maire de Lens, 2 rue Bayard, 62300 LENS avant le 09 mai 2017.
