Le CCAS de Noisiel (Seine-et-Marne) recrute un Animateur socioculturel ou socio-éducatif pour les seniors (h/f).
Cadre d’emplois / Grade : Adjoint d’animation (catégorie C)
Lien hiérarchique : Responsable du service de l’action sociale, Directrice de la Résidence pour Personnes Âgées « La Pergola »
Lien fonctionnel : Adjoint au responsable du service Action sociale, Agents de la résidence pour personnes âgées, Agents du service de l’action sociale, Fournisseurs / prestataires de services, Services de secours et d’urgences médicales, Familles des résidents
Localisation : RPA La Pergola, Mairie de Noisiel
Moyens : vêtements et chaussures de travail, matériel et produits liés à l’entretien, micro ordinateur, bureau partagé à la RPA, micro ordinateur et bureau individuel au service action sociale, logement de fonction (studio).
Missions
Missions sur la RPA
Agent d’’animation
- Assurer les animations proposées aux résidents en polyvalence avec les autres agents de l’équipe ;
- Assurer le suivi des projets individualisés des résidents ;
- Participer aux réunions d’équipe et de supervision ;
- Assurer les transmissions écrites et orales liés aux résidents.
Agent d’’astreinte
- Assurer l’astreinte en semaine une nuit sur trois, un week-end sur trois ainsi que pendant les congés ou plus en fonction des besoins du service, en alternance avec le gardien et la directrice ;
- Assurer les petites réparations dans les logements des résidents et dans les parties communes de la résidenc ;
- Intervenir, sur appel, auprès des résidents ayant besoin d’aide ;
- Appel d’un médecin, des pompiers, du SAMU ou des familles si besoin ;
- Transmission des informations dans le cahier de liaison.
Missions polyvalentes
- Assurer le service en salle ;
- Assurer la visite de la résidence aux personnes susceptibles d’intégrer la résidence ;
- Aider aux missions de secrétariat et assurer la permanence au bureau en l’absence de la directrice ;
- Etablir les états des lieux d’entrée ou de sortie, en polyvalence avec le gardien et la directrice.
Missions sur le conseil des aînés (CDA)
- Organiser la désignation des nouveaux membres du conseil des aînés (2 groupes), en lien avec le comité de sélection ;
- Impulser la réalisation de projets et d’actions de consultation auprès des membres du CDA et des élus ;
- Animer des projets transversaux ou thématiques de la ville ;
- Animer les groupes et les actions retenues ; accompagner les groupes en cas de sortie ;
- Préparer et animer les différentes réunions et réaliser les comptes-rendus ;
- Développer des partenariats visant à favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CDA ;
- Valoriser les actions du CDA en relayant l’information auprès des élus et des services municipaux ;
- Mettre en place les outils nécessaires au suivi de l’ensemble des projets.
- Préparer le budget lié au CDA et suivre son exécution, en lien avec le responsable de secteur.
Profil
- Connaissance des règles de sécurité pour les résidents, le public et le bâtiment ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité HACCP ;
- Goût du travail en équipe ;
- Connaissance du public senior ;
- Goût pour l’animation et les relations humaines ;
- Maîtrise des principales techniques de communication et d’animation de groupe ;
- Goût du contact avec le public, en particulier avec les personnes âgées ;
- Sens du service public ;
- Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique ;
- Discrétion, disponibilité, rigueur et ponctualité.
Responsabilités, objectifs
- Assurer la sécurité des personnes et des biens ;
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Respecter le port des équipements de travail ;
- Poursuivre la qualité du service public ;
- Poursuivre la polyvalence ;
- Atteindre les objectifs fixés annuellement par la hiérarchie et mentionnés sur la fiche d’évaluation ;
- Prise en charge des projets des membres du Conseil des Aînés ;
- Prise en charge des actions de consultation de la ville.
Risques professionnels liés au poste
- Risques de coupures ou de blessures ;
- Risques de contracter des pathologies musculaires liées aux tâches d’entretien ;
- Risques liés à la manipulation des produits d’entretien ;
- Risques psychologiques liés à la confrontation avec la maladie, le décès ;
- Contraintes liées à l’âge des usagers ;
- Déplacements fréquents à prévoir.
Contact
Les candidatures sont à adresser à : drh@mairie-noisiel.fr.
