Le CCAS de Noisiel (Seine-et-Marne) recrute un Responsable du secteur des retraités (h/f).
Cadre d’emplois / Grade : Rédacteur (catégorie B)
Lien hiérarchique : Responsable du service Action sociale
Lien fonctionnel : Agents de la résidence pour personnes âgées, Agents du service Action sociale, Partenaires institutionnels, Associations locales, Structures intercommunales
Localisation : Mairie de Noisiel
Moyens : matériel informatique, bureau individuel
Missions
Secteur retraités
- Encadrement de l’agent du secteur « retraités »,
- Animation de réunions avec les partenaires extérieurs et les services de la mairie,
- Mise en place des actions en direction des personnes retraitées : assises des retraités, journal des retraités, sorties et animations,
- Organisation et gestion du conseil des aînés.
Résidence pour personnes âgées (RPA)
- Encadrement de la directrice de la RPA,
- Encadrement du personnel de la Résidence en l’absence de la directrice,
- Recherche d’outils destinés à augmenter le taux d’occupation de cette structure,
- Suivi des impayés de loyers à la RPA.
Missions communes
- Assurer la continuité du fonctionnement du secteur des retraités et de la RPA,
- Mise en place et suivi des marchés concernant le secteur et la RPA,
- Développement des relations avec le secteur du logement, proposition d’affectation de logements vacants à la Pergola,
- Développement de la communication interne entre la RPA et le secteur des retraités,
- Développement et mise en place de partenariats avec les acteurs du territoire : maison de retraite, associations de personnes âgées, CLIC…,
- Préparation et suivi du budget du secteur retraités et de la Résidence pour Personnes Âgées,
- Rédaction de divers courriers, actes administratifs et documents divers,
- Mise en place d’indicateurs de gestion pour une optimisation des moyens,
- Encadrement des personnels (contrôle des actes, suivi des échéances et des objectifs, évaluation, gestion des congés).
Profil
Connaissances requises sur le poste
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans la fonction publique territoriale,
- Connaissances de la réglementation liée aux établissements pour personnes âgées.
Aptitudes requises pour le poste
- Goût pour le travail social et avec les personnes âgées,
- Goût du travail en équipe et avec le public,
- Qualités d’écoute,
- Qualités rédactionnelles,
- Clarté des consignes (explicites et adaptées),
- Sens du service public,
- Sens des responsabilités,
- Dynamisme, discrétion, disponibilité, rigueur et ponctualité.
- Capacité à superviser une équipe ne travaillant pas en mairie,
- Esprit d’initiative.
Responsabilités, objectifs
- Assurer un service public de qualité,
- Respecter les missions intégrées dans la fiche de poste,
- Encadrement de la directrice de la RPA et du personnel en l’absence de cette dernière,
- Mise en place des actions en faveur des retraités,
- Atteindre les objectifs fixés annuellement par la hiérarchie et mentionnés sur la fiche d’évaluation.
Risques professionnels liés au poste
- Posture face à l’écran,
- Fatigue oculaire,
- Contact avec des personnes pouvant se montrer irascibles,
- Obligation liée à la continuité du service,
- Contraintes liées à l’âge de l’usager.
Contact
Les candidatures sont à adresser à : drh@mairie-noisiel.fr.
