Objectifs
- OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
- Appréhender le contexte législatif et institutionnel de la coopération et de la coordination à domicile, et ses enjeux
- Connaître et mettre en œuvre les différentes étapes à prendre en compte pour organiser un service intégré
- OBJECTIFS OPERATIONNELS :
- Être capable de déployer une vision de service intégré ou coordonné au bénéfice du parcours de chaque usager
- Être capable d’organiser et articuler la complémentarité - Impliquer les acteurs et insuffler la création d’outils partagés
- Être capable de prendre en compte le potentiel humain et la notion de culture professionnelle en présence
Prérequis
Être en responsabilité d’une équipe et avoir à mettre en place un service intégré (SPASAD) ou à impulser une coopération entre services d’aide et de soins à domicile.
PUBLIC : Elu-e-s, président-e-s, vice-président-e-s de CCAS-CIAS, directrices/directeurs de CCAS-CIAS, Directeurs de services à domicile, infirmiers coordinateurs de SSIAD ou de SPASAD, responsables de secteurs de SAAD ou de SPASAD
Pour trouver la formation sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/compte-elu : rechercher le n° : 99
Contenu
- Evolution législative de la notion de coopération et de coordination territoriale
- Définitions
- Un cadre légal qui tente d’être posé
- Effets sur les pratiques
- Mettre en place une culture partagée
- Les enjeux de la coordination entre SAAD et SSIAD
- Différents périmètres d’intervention
- Vers une pratique de coopération
- Le rôle du manager : accompagner au changement et consolider une culture partagée aide et soins
- Coordonner pour accompagner les parcours
- La notion de parcours
- Prévention de l’aggravation de santé et de la perte d’autonomie : ce qui est attendu des services à domicile
- Exercices pratiques de coopération (cas concrets) entre services et vers d’autres partenaires
- Vers la construction d’outils partagés
Méthodes pédagogiques
- Présentation et discussion autour d’éléments conceptuels
- Eléments d’information et de connaissance sur les dispositifs existants
- Echanges d’expériences et croisement des regards (mise en pratique d’un partage de cultures professionnelles)
- Ateliers de réalisations collectives : élaborer sur le commun, des axes et des outils de management, l’accompagnement des équipes au changement, etc.
- Cas pratiques de mise en situation de coordination entre services et/ou acteurs de l’accompagnement
Date(s) de la formation : 26 au 27 avril
Ville : Landes 40
