Cadre d’emplois des Infirmiers soins généraux
Poste permanent vacant suite à mobilité interne
Poste à temps non-complet (3 jours par semaine) à pourvoir dès que possible
Missions
Dans le cadre de la Résidence autonomie « les Ursules » gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’infirmière. Les missions de l’agent sont de différentes natures :
Rôle de personnel soignant
- assure les soins de première urgence, aide aux petits soins quotidiens...
Coordination
- avec et entre les médecins, les paramédicaux, l’hôpital, les établissements médico sociaux, les assistantes sociales de secteur et du conseil départemental…
- élabore et assure le suivi des dossiers d’Allocation Personnalisée d’Autonomie, d’entrée en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes des résidents de la structure,
- de la préparation et la mise en place du plan bleu, du plan grippe, et participation possible dans le cadre du plan canicule
- des projets personnalisés des résidents, et suivi de leurs dossiers
- des actions de prévention de la perte d’autonomie valorisées dans le cadre du forfait autonomie, et élaboration d’actions individuelles ou collectives de prévention en faveur des résidents et des seniors de la ville
Encadrement
- encadre le personnel de prévention de la perte d’autonomie (4.07 ETP),
- forme le personnel de garde et les aides-soignantes,
- établit les plannings du service de prévention.
L’agent fait fonction de directeur adjoint en l’absence de celui-ci.
Temps non complet de 23h15 par semaine, soit 3 jours, du lundi au vendredi, sur des jours définis à l’avance par planning (8h-16h30 ou 14h-22h).
Profil
- Diplôme d’Etat d’Infirmière
- Connaissance du vieillissement
- Expérience auprès des séniors
- Expérience d’encadrement
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
- Autonomie
- Disponibilité
- Capacité d’organisation
Contact
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence "Infirmière/CCAS/2017" au plus tard le 7 septembre 2017.
